Domov › Zákon 76/2026
Slovensko · Zákon č. 76/2026 Z. z.
Zákon č. 76/2026 Z. z.: správa o odmeňovaní do 7. júna 2027
Prehľad pre zamestnávateľov na Slovensku: termíny, obsah správy, spoločné posúdenie odmeňovania a sankcie, s odkazmi na paragrafy zákona.
Termíny
| Dátum | Čo | Zákon č. 76/2026 |
|---|---|---|
| 7. 6. 2026 | Zákon sa uplatňuje: informácia o mzde pred pohovorom, zákaz otázok na doterajšiu mzdu, právo na informácie | § 4 – § 6 |
| 31. 7. 2026 | Štruktúra odmeňovania s objektívnymi kritériami (zamestnávatelia vzniknutí pred 7. 6. 2026) | § 18 ods. 1 |
| 1. 8. – 31. 12. 2026 | Obdobie, za ktoré sa podáva prvá správa (150+ zamestnancov) | § 18 ods. 3 |
| 7. 6. 2027 | Prvá správa o odmeňovaní na Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR | § 18 ods. 3 |
| 15. 4. každý rok | Potom: 250+ každý rok, 100 – 249 raz za tri roky | § 8 ods. 2 – 3 |
| 7. 6. 2031 | Prvá správa pre 100 – 149 zamestnancov, za rok 2030 | § 18 ods. 4 |
Počet zamestnancov = priemerný evidenčný počet zamestnancov v predchádzajúcom kalendárnom roku (§ 2 ods. 2). Pod 100 zamestnancov je správa dobrovoľná (§ 8 ods. 4).
Čo obsahuje správa (§ 8 ods. 1)
- a) rozdiel v odmeňovaní
- b) rozdiel v doplnkových zložkách odmeny
- c) medián rozdielu v odmeňovaní
- d) medián rozdielu v doplnkových zložkách
- e) podiel mužov a žien, ktorí dostávajú doplnkové zložky
- f) podiel mužov a žien v každom kvartile odmeňovania
- g) rozdiel podľa kategórií zamestnancov, v členení na základnú a doplnkovú zložku
Pred podaním správu prerokujte so zástupcami zamestnancov (§ 8 ods. 5). Údaj g) poskytnite zamestnancom a ich zástupcom (§ 8 ods. 7); na otázky odpovedzte s odôvodnením do 30 dní (§ 8 ods. 8).
Rozdiel 5 % a pokuta
Ak správa ukáže rozdiel aspoň 5 % v niektorej kategórii, ktorý nie je odôvodnený objektívnymi kritériami a nie je odstránený do šiestich mesiacov, zamestnávateľ do dvoch mesiacov vykoná spoločné posúdenie odmeňovania so zástupcami zamestnancov (§ 9). Ak správa chýba, ministerstvo určí dodatočnú lehotu aspoň 15 dní a potom uloží pokutu 4 000 – 8 000 € (§ 16).
Formulár zatiaľ nie je. K 19. 10. 2026 ministerstvo nezverejnilo vzor správy ani elektronický kanál na podanie (Egalis). Údaje si pripravte už teraz.
Potrebujete samotnú správu?
Balík Pay Gap Kit (v angličtine) z vašich mzdových údajov pripraví ukazovatele a) až g), odpoveď na žiadosť zamestnanca a pracovný hárok na spoločné posúdenie. Jednorazová platba.
Zadarmo: kontrolný zoznam pre Slovensko (v angličtine)
Štyri strany A4 v PDF: termíny, povinnosti každého zamestnávateľa, správa pre 150+ zamestnancov a spoločné posúdenie pri rozdiele 5 %, vždy s odkazom na paragraf zákona č. 76/2026 Z. z.
Pridáme vás do zoznamu Pay Gap Kit. Bez spamu, odhlásenie kedykoľvek. Privacy.
Sources
- Act No. 76/2026 Coll. on equal pay for men and women, English text (Ministry of Labour, MPSVR SR) (29 Oct 2026)
- MPSVR SR: Dôležité termíny (important dates) (29 Oct 2026)
- National Labour Inspectorate (IP SR): new duties from June 2026 (29 Oct 2026)
- Egalis: when do we file the first report? (Slovakia), updated 19 Oct 2026 (29 Oct 2026)
Nejde o právne poradenstvo. Overené 29. 10. 2026.